二、招聘对象和要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.品行端正，无不良行为记录；
3.身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及岗位特殊体检要求，年龄符合岗位明确的年龄限制；
4.有工作经历者需保证既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题；
5.具备岗位所需的专业、学历、资格证书等其他条件（详见《招聘岗位表》）。
（二）不得报考情形
有以下情形之一者，不得报考：
1.现役军人；
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3.正在接受违法违纪审查或司法机关审查尚未作出结论的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
8.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）回避要求
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位，回避关系参照《事业单位人事管理回避规定》执行，包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等。
三、报考注意事项
1.学历学位取得时间：报考者取得学历（或学位）的时间须为网上报名结束之前；国家统一招生的普通高校2026年毕业生，如能在2026年08月31日之前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考，未按时取得相应学历学位者，取消录用资格。
2.专业匹配要求：各学历层次对应专业请参考附件1（《学科专业目录汇编》），岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位；专业要求为大类的，考生所学专业符合其中任何一个分类目录即可报考。
3.国（境）外学历认证：国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证，报名时需提供认证报告原件及复印件。
4.年龄计算标准：年龄28周岁及以下指1997年01月01日（含）以后出生，35周岁及以下指1990年01月01日（含）以后出生。
5.工作经历计算：涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2026年01月01日。
6.规培证书要求：要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致；取得中级专业技术资格的人员不作规培证要求。
7.执业资格要求：报考岗位有执业资格要求的，所取得的执业资格须与岗位要求的专业条件相对应；护士执业资格证书需在注册有效期内。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：即日起至2026年2月3日下午17：00。
2.报名方式：本次招聘报名采取网上报名，请应聘人员在报名时限内通过微信扫描以下二维码填入报名信息。
每名考生仅限报考1个岗位，报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，核对信息无误后，完成网上报名。不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格。
3.现场资格审核时间：2026年2月4日-2月6日上午8：00-12：00，下午14：00-17：00。
4.审核地点：南昌经开区人民医院（双港西大街189号）2号楼4楼综合办公室。
5.审核材料（按顺序装订，原件审核后退回）：
（1）《南昌经开区人民医院2026年招聘报名登记表》（见附件2）；
（2）个人简历；
（3）本人身份证原件及复印件；
（4）毕业证、学位证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网查询并打印）；留学回国人员需额外提供教育部留学服务中心学历学位认证报告原件及复印件；
（5）岗位要求的执业资格证、专业技术职务任职资格证、规培合格证原件及复印件；
（6）报考要求有工作经历的岗位，需提供社保缴费证明和劳动合同（聘用合同或工作经历证明），工作年限计算截止到2026年01月01日；
（7）与报考岗位相关的其他证明材料（如获奖证书、发表文章检索号、培训经历证书等）。
现场资格审核通过者，方可进入笔试环节。
（二）笔试
主要考核所报岗位的专业知识和业务能力，考试时间、地点及准考证打印方式详见医院官网公告，笔试成绩将在官网公示3个工作日。
（三）面试
笔试结束后，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱或未达到比例要求的一并入闱面试）。
面试采取半结构化形式，考官结合考生回答进行现场追问，重点考察专业素养、沟通能力、应变能力等。如面试人数少于或等于招聘计划数，考生面试成绩须达到70分以上方可进入体检环节。面试时间、地点详见医院官网后续公告，面试成绩现场公布。
（四）体检、考察、公示
1.体检：根据考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:1确定体检人员；总成绩并列的，取笔试成绩高者入闱；笔试成绩仍相同的，通过加试确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关政策规定执行，体检费用自理，凡弄虚作假者取消录用资格。
2.考察：对体检合格人员进行全面考察，主要包括政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，核实是否符合招聘资格条件。
3.公示：根据考试、体检及考察结果，等额确定拟录用人员，并在医院官网进行7个工作日的公示。
4.递补规则：因体检、考察不合格或考生主动放弃录用资格等原因产生的岗位空缺，根据医院工作需要，按最终成绩从高分到低分依次递补，递补人员需通过体检、考察等环节。
五、聘用与待遇
1.岗位聘用：经公示无异议的拟录用人员，医院直接聘用岗位人员与医院签订3年期劳动合同，试用期3个月；劳务派遣制岗位人员与具备合法资质的人力资源服务机构签订2年期劳动合同，试用期2个月。
2.薪酬待遇：
医院直接聘用人员：发放基本工资和绩效工资，基本工资按医院规定执行，绩效工资参照《医院绩效工资考核方案》执行；享受工会福利、工作餐补贴，缴纳五险一金，薪酬随医院运营状况动态调整。
劳务派遣制人员：基本工资2800-5000元/月（具体标准详见《招聘岗位表》），绩效工资参照医院绩效考核方案执行；享受工作餐补贴，缴纳社会保险。
六、其他
1.劳务派遣制岗位中进入面试未被录用的报考者，将纳入医院人才储备库，储备期12个月（自拟录用名单公示期满之日起计算），岗位出现空缺时，按最终成绩从高分到低分依次递补，递补人员需通过体检等环节。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
七、联系方式
综合办公室：0791-83817350
联系人：吴老师
医院地址 ：南昌市经开区双港西大街189号，邮编：330013
医院网址：http://ncjkqrmyy.com/
工作时间：周一至周五8：00-12：00、14：00-17：00
本公告及其他未尽事宜由南昌经济技术开发区人民医院负责解释。
附件：
附件1学科专业目录汇编.pdf
附件2招聘报名表.docx
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