一是重申招生纪律,要求全体教职工严守招生底线,不信口开河、不轻易承诺,以诚信招生彰显学校育人底色。
二是部署“师带徒”青蓝工程,明确将开展徒弟汇报课,充分发挥资深教师的传帮带作用,助力青年教师快速成长,打造一支高素质、专业化教师队伍,为育人工作提供坚实支撑。
三是强调教师发展,结合当前人口下行导致生源减少的新形势,要求全体教师树立终身学习理念,深耕专业领域,实现专业化成长,做到不可替代,以自身素养赋能学生成长。
四是聚焦课堂教学,提出“胸中有‘书’、目中有人”的教学要求,明确需落实“五个发生”(阅读、提问、合作、展示、深层思考),关注全体学生的成长与进步,从细节处落实育人使命,让课堂成为育人主阵地。
五是部署招生稳生工作,强调招生是教育的延伸,要求教职工以自信、快乐的状态开展招生工作,全面讲清学校优势;同时明确稳生工作的关键是为学生提供情绪价值,激发学生学习内驱力,让每一位学子都能在西山职高感受到关怀、实现成长。
六是强化安全工作,要求五一节前开展全面安全教育,重点突出防溺水教育,严格落实“1530”安全教育模式(每天1分钟、每周5分钟、节假日30分钟),全面排查校园安全隐患,切实守护校园平安。
七是倡导校园环境整治,要求全体教职工以身作则,人人参与保洁工作,共同维护校园整洁有序,营造优美、文明的育人环境。
最后,周树文校长总结强调,校园平安是育人工作的基础,教学质量是学校发展的核心底气。全体教职工要凝心聚力、履职尽责,将各项工作落到实处,坚守立德树人根本任务,以务实作风、扎实行动,推动学校教育教学工作再上新台阶,努力培养更多德智体美劳全面发展的新时代技能人才。